Wsparcie podczas rekrutacji i wdrażania nowego personelu międzynarodowego

Decydując się na zatrudnienie pracowników z zagranicy, należy zadbać o dostosowanie procesu rekrutacji i zapewnić nie mniej ważny proces wdrażania personelu.

Z myślą o zatrudnianiu obcokrajowców, warto dostosować proces rekrutacji, uwzględniając szerszy kontekst kulturowy. Idealnym rozwiązaniem jest współpraca ze specjalistą ds. rekrutacji ze znajomością języka obcego, świadomego różnić kulturowych, posiadającego wiedzę o danym rynku pracy, który umiejętnie zweryfikuje motywacje i rozpozna potrzeby kandydatów. 

Doskonałą formą wsparcia zatrudnionego cudzoziemca jest wdrożenie go w szeregi firmy i oswojenie pierwszych dni pracy w odmiennej kulturze. Można zaplanować ten proces, skutecznie wprowadzając nowego pracownika do firmy poprzez wieloaspektową aklimatyzację: zapoznanie się z zespołem, wdrożenie w codzienne obowiązki czy też szkolenia stanowiskowe. Ważne jest również zaznajomienie pracownika z misją i strategią firmy, zwyczajami i stylem pracy. Wszystkie te działania pomagają zredukować stres związany z odnajdywaniem się w nowym kontekście.

Sprawna rekrutacja obcokrajowców i budowanie przyjaznych zespołów wielokulturowych to kluczowe procesy wzmacniające produktywność organizacji, a jednocześnie fundamenty konstruktywnej współpracy. Jako PAB Centrum Lokalizacji i Tłumaczeń oferujemy szerokie wsparcie w tym zakresie.

Świadczymy pełen zakres usług, w tym:

• Doradztwo personalne i specjalna pomoc w rekrutacji i wyszukiwaniu uprawnień kandydatów.
• Profesjonalny proces rekrutacji: przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, w tym profesjonalną ocenę i testy ze wszystkimi wybranymi kandydatami.
• Na życzenie dostępne są testy psychologiczne, językowe i informatyczne.
• Sprawdzamy również referencje kandydatów w celu uzyskania informacji.

Zapewniamy Państwu miłe i profesjonalne wsparcie oraz wysoką jakość usług.